Nieuwe artikelen

Human resource

Human resource

Human resource

Jouw verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een groeiend en innovatief productiebedrijf met meerdere vestigingen in en rond de Vlaamse Ardennen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner, met minstens een eerste ervaring in een generalistische human resources rol.  

Als HR Business Partner ben je op vlak van human resources verantwoordelijk voor de arbeiders van verschillende productievestigingen. 

  • Interne mutaties en het beantwoorden aan opleidingsnoden en specifieke ontwikkelingsvragen, behoren tot je belangrijkste taken. Mensen laten doorgroeien als expert of polyvalent ligt mede in jouw handen. 
  • Je werkt nauw samen met alle productieverantwoordelijken, informeert hen over actuele HR thema’s en bezorgt hen de nodige HR gegevens over hun afdeling
  • Ook voor de aanwervingen ben je verantwoordelijk en je staat hiervoor in nauw contact met externe partners. 
  • Je onderhoudt contacten met de vakbonden, betrekt hen bij bepaalde personeelsdossiers en zit mee in de overlegorganen. Je beantwoordt op alle mogelijke vragen gerelateerd aan sociale wetgeving
  • Daarnaast ben je ook bezig met allerlei HR-projecten

Als HR Business Partner sta je in contact met iedereen en op alle niveaus van de organisatie en rapporteer je aan de HR Manager. 

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring 
  • Minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR functie
  • Ervaring met sociaal overleg en vakbonden is een pluspunt
  • Een hands-on attitude en hoge verantwoordelijkheidszin typeren je
  • Sociaal en toegankelijk zijn je sterke punten
  • Je bent in het bezit van een stevige portie flexibiliteit en houdt van wat onvoorspelbaarheid
  • Nederlands beheers je uitstekend en je trekt vlot je plan in het Frans

Ons aanbod

  • Je komt in een stabiel bedrijf terecht met een familiale en ongedwongen sfeer 
  • De bedrijfscultuur is doordrongen van opleiding en interne doorgroei.
  • Je krijgt een uiterst veelzijdig takenpakket
  • Een aantrekkelijke verloning en een correcte work-life balans  
https://www.vindazo.be/vacatures/human-resource.html

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Kings-place.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Waarom telefoondienst integratie met je systemen belangrijk is

Voor veel bedrijven is telefonie nog steeds een belangrijk contactmoment met klanten. Toch ontstaat het echte werk vaak pas ná het gesprek. Wanneer notities ontbreken, taken niet worden vastgelegd of afspraken niet goed worden ingepland, kan een simpel telefoongesprek alsnog leiden tot extra werk of miscommunicatie. Daarom is het bij het kiezen van een telefoondienst belangrijk om niet alleen te kijken naar bereikbaarheid, maar ook naar wat er na elk gesprek gebeurt. Idealiter wordt relevante informatie automatisch vastgelegd in systemen zoals een CRM, ERP of agenda. Zo weet het team meteen wat er besproken is en welke vervolgstap nodig is. Wanneer deze informatie direct op de juiste plek terechtkomt, ontstaat er minder handmatig werk en blijft het overzicht beter behouden. Waarom een telefoondienst meer moet doen dan alleen opnemen Een moderne telefoondienst kan meer doen dan alleen oproepen beantwoorden. Het doel is vaak om gesprekken zo vast te leggen dat ze

Gepubliceerd door Kings Place.nl