De generaties die in de jaren veertig, vijftig en zestig zijn geboren hebben het met eigen ogen gezien: de technologie heeft de afgelopen jaren ongelofelijke ontwikkelingen doorgemaakt. We reizen bijvoorbeeld steeds meer met elektrische vervoersmiddelen zoals elektrische auto’s, fietsen, bussen en soms zelfs treinen. Ook heeft bijna iedereen tegenwoordig wel een smartphone op zak waarmee ze overal een foto kunnen maken, hun locatie kunnen bekijken en met de hele wereld kunnen communiceren. Maar ook in huis zijn we totaal omringd door technologie, zoals door wasmachines, vaatwassers, noem het maar op. Hiervoor hebben we in de eerste plaats mensen nodig om deze apparaten te installeren, zoals een elektricien Amersfoort, of andere steden waar de nood aan elektriciens hoog is. Dit is echter niet het enige personeel waar steeds meer vraag naar is in dit nieuwe, elektronische tijdperk. 

ICT medewerkers

Naast elektriciens zoals elektricien Amersfoort, is er een flink tekort aan ICT medewerkers. Bijna ieder bedrijf heeft wel meerdere ICT medewerkers nodig om communicatietechnologie te ontwikkelen en dingen soepel te laten verlopen. Echter zijn er in Nederland lang niet genoeg mensen die het beroep als ICT’er bovenaan hun wenslijst hebben staan. Met een groeiende vraag maar geen groeiend aanbod aan ICT medewerkers ontstaat er langzaam maar zeker een groot probleem voor de toekomst, dat we alleen door het beroep als ICT’er aantrekkelijker te maken, kunnen oplossen. 

Programmeurs

Naar ICT medewerkers hebben we in dit nieuwe tijdperk ook mensen nodig die weten hoe ze al deze technologische systemen, al deze software waar wij zo afhankelijk van zijn, kunnen programmeren. De vraag naar mensen die bekend zijn met programmeertalen zoals Javascript en Python groeit met de dag. Het aansporen van jonge mensen om een studie in computer science te kiezen wordt daarom steeds crucialer.